Cette démarche vise à développer une culture de progrès et de performance qui a pour objectif :

• De responsabiliser les équipes
• De développer une autonomie de fonctionnement de nos équipes
• De développer l’optimisation par le terrain, l’observation et l’action en groupe
• De répondre aux enjeux d’innovation

C’est aussi développer une manière d’agir en développant une nouvelle pensée au quotidien en faisant primer le bon sens : objectif :

• Augmenter la satisfaction du client (qualité de nos prestations, réduction des délais….)
• Augmenter la satisfaction des composantes de l’entreprise (considération , taches optimisées …)
• Augmenter la rentabilité et la performance de l’entreprise (suppression des non valeurs)